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培育高端人才,推進科技創新:中建西北院博士後科研工作站2020年招聘
發布日期:2020-04-01 字號:[ ]

      为发挥高端人才在中建西北院科技創新中的“頭雁”效應,聚焦中建集團“一創五強”發展目標,落實集團關于“加大科研領軍人才、高端人才的培育和引進”要求,中建西北院博士後科研工作站現面向社會招收博士後。


01

招收計劃



      结构工程专业博士后2名,暖通专业博士后1名。



02

招收條件



      1.热爱科研工作,德才兼备,具备良好的心理素质和从事博士后研究的身体素质;

      2.在国内外重点高校已获得博士学位,或将于2020年12月31日前通过博士论文答辩(2020届博士毕业生优先),年龄一般在35周岁(含)以下;

      3.具备全脱产全职从事中建西北院博士后研究工作的条件;

      4. 结构工程专业博士后:钢结构、大跨空间结构、隔减震结构设计方向优先。



03

培養計劃


      1.在站时间不少于2年,采取中建西北院与国内外重点高校联合培养,设计大师+知名教授合作培育的模式;

      2.突出“研发+设计”能力的双重培养,对设计院重点研发课题采取指定立项资助方式,保障充足科研经费,并给予大型工程项目支撑;

      3.对考评优秀,具备发展潜质的博士后研究人员,可入围“中建西北院高端人才专项发展计划”;业绩突出者,出站后可在中建西北院工作。



04

崗位職責



      1.优化院研发平台,整理、归纳和总结现有技术资料,提升院研发水平;

      2.大型、复杂工程設計项目技术支撑;

      3.按期、保质完成科研计划,核心期刊发表学术论文不少于2篇(与在站期间研究方向一致);

      4.完成院安排的其他设计、研发工作。



05

崗位待遇



      1.薪酬福利:博士后研究人员实行年薪制(保底年薪+绩效年薪),并给予住房、工作餐、交通等福利和津补贴;

      2.科研项目:在站内给予科研启动经费+指定课题资助经费+其它(外部课题配套经费等);

      3.技术交流:每年资助国内外技术交流2次;

      4.在站期间可参加职称评审。



06

應聘方式



      1.应聘者请将个人简历等(包括发表论文情况和已从事研究工作情况)发至暢靜老師,(郵箱:xbyrsczp@163.com,電話:029-68519291);

      2.邮件标题注明:應聘博士後+應聘者姓名+畢業高校或單位;

      3.初选合格者将以电话或e-mail通知后续应聘安排。


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